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人(rén)才招聘
人(rén)才理(lǐ)念
  • 藍(lán)勃人(rén)才觀
    秉持“尊重個(gè)人(rén)差異、發揮個(gè)人(rén)潛能(néng)、提升個(gè)人(rén)價值”的(de)人(rén)才使用(yòng)宗¶旨,将藍(lán)勃塑造成一(yī)個(gè)百花(huā)齊放(fàng)的(de)組織,在組織裡(lǐ),每個(gè)人(rén)都(dōu)能(néng)發揮其所∞長(cháng),發揮自(zì)身(shēn)價值,人(rén)生(shēng)夢想。

    培養并打造一(yī)支具有(yǒu)紀律性、富有(yǒu)創造力、擔有(yǒu)使命感與責任感、市(shì)場$(chǎng)導向的(de)人(rén)才隊伍,堅持戰略目标的(de)實現(xiàn),是(shì)藍(lán)勃對(duì)人(rén)才的(de)不(bù)斷追求。 ×

    藍(lán)勃關注員(yuán)工(gōng)的(de)需求,包括員(yuán)工(gōng)的(de)生(shēng)活、員(yuán)工(gō&ng)的(de)心靈、員(yuán)工(gōng)的(de)成長(cháng)。
    藍(lán)勃人(rén)重視(shì)自(zì)己內(nèi)心對(duì)夢想的(de)追求,因為(wèi♠)有(yǒu)夢想能(néng)讓人(rén)更有(yǒu)活力、更有(yǒu)創造力、更有(yǒu)超越其他(₩tā)組織和(hé)個(gè)人(rén)的(de)動力,實現(xiàn)自(zì)我境界的(de)升華。
指導思想
  • 開(kāi)發人(rén)的(de)潛能(néng)
    藍(lán)勃把人(rén)才發展置于戰略高(gāo)度,不(bù)斷給員(yuán)工(gōng)提供學習(xí)的(de)機(jī)會(huì)、工(∑gōng)作(zuò)的(de)機(jī)會(huì)、挑戰自(zì)我的(de)機(jī)會(huì)。

    藍(lán)勃重視(shì)人(rén)才選拔、培養、使用(yòng)、保留機(jī)制(zhì),強調業(yè)績導向,科(kē)學評價選拔,全方位多($duō)層次培養,充分(fēn)挖掘人(rén)的(de)潛能(néng),做(zuò)到(dào)人(rén)盡其才,人(rén)為(wèi)所用(yòng)。 ™

    藍(lán)勃通(tōng)過文(wén)化(huà)培訓、價值觀塑造、機(jī)制(zhì)激勵、工(gōng)作(zuò)曆練等方φ式,營造一(yī)種催人(rén)奮進、促人(rén)成長(cháng)的(de)氛圍,激發員(yuán)工(gōng)的★(de)事(shì)業(yè)心、責任感、使命感,引領員(yuán)工(gōng)探索工(gōng)作(zuò)、生(shēng)命的(de)意義,緻力于更高(gāo)層次的(de)精神升華,實現≈(xiàn)超越個(gè)人(rén)利益之上(shàng)的(de)追求。
  • 尊重人(rén)的(de)價值
    藍(lán)勃倡導人(rén)人(rén)是(shì)人(rén)才。隻要(yào)認同藍(lán)勃理(lǐ)念,隻要(yào)具有(yǒu)職業(yè)≥精神和(hé)專業(yè)素質,隻要(yào)能(néng)創造業(yè)績,都(dōu)是(shì)藍(lá®n)勃人(rén),都(dōu)可(kě)以成為(wèi)藍(lán)勃的(de)人(rén)才。

    藍(lán)勃倡導企業(yè)價值與員(yuán)工(gōng)價值的(de)共同成長(cháng),随著(zhe)企業(yè)的(de)發展,員(yuán<)工(gōng)也(yě)獲得(de)與自(zì)身(shēn)付出相(xiàng)适應的(de)報(bào)酬與崗位,實現(xiàn)價值認可(kě)。

    讓員(yuán)工(gōng)因有(yǒu)藍(lán)勃的(de)工(gōng)作(zuò)經曆而産生(shēng☆)藍(lán)勃品牌效應,擁有(yǒu)更高(gāo)的(de)市(shì)場(chǎng)價值。