EN
人(rén)才招聘
招賢納士
招賢納士
職位名稱
招聘人(rén)數(shù)
工(gōng)作(zuò)地(dì)點
發布時(shí)間(jiān)
  • 單片機(jī)開(kāi)發工(gōng)程師(shī)
    招聘人(rén)數(shù):1
    工(gōng)作(zuò)地(dì)點:廣州
    發布時(shí)間(jiān):2022-02-21
    崗位職責
    1、參與項目方案定制(zhì)和(hé)電(diàn)子(zǐ)方案討(tǎo)論，編制(zhì)下(xià)位機(jī)軟件(jiàn)開(kāi)發計(j₹ì)劃，并展開(kāi)下(xià)位機(jī)軟件(jiàn)的(de)開(kāi)發和(hé)調試、各個(gè)階段的(de)技(jì)術(shù)/生(shēng​)産文(wén)檔的(de)編寫和(hé)更新；
    2、負責量産産品的(de)電(diàn)子(zǐ)技(jì)術(shù)服務和(hé)技(jì)術(shù)改進工(gōng)作(zuò)，提高(gāo)生(shēng)産合格率和®(hé)效率，降低(dī)生(shēng)産成本；
    3、配合專利申請(qǐng)，并提供專利申報(bào)所需的(de)資料；
    4、完成上(shàng)級領導安排的(de)臨時(shí)性工(gōng)作(zuò)。
    任職要(yào)求
    1、電(diàn)子(zǐ)信息、通(tōng)信類相(xiàng)關專業(yè)，本科(kē)及以上(shàng)學曆；
    2、有(yǒu)3年(nián)以上(shàng)STM、NXP等32位單片機(jī)的(de)嵌入式系統開(kāi)發經驗，熟悉外(wài)圍硬<件(jiàn)及其驅動程序；
    3、熟悉步進電(diàn)機(jī)驅動、AD測量、PID等控制(zhì)算(suàn)法；
    4、熟悉常用(yòng)開(kāi)發流程，能(néng)獨立承擔産品設計(jì)、驗證及測試工(gōng)作(zuò)；
    5、具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)溝通(tōng)能(néng)力和(hé)團隊合作(zuò)精神，責任心、工(gōng)作(zuò)積極向上 (shàng)；
    6、有(yǒu)醫(yī)療器(qì)械開(kāi)發經驗者優先。
    公司福利
    （1）五天八小(xiǎo)時(shí)工(gōng)作(zuò)制(zhì)，簽訂勞動合同；
    （2）購(gòu)買社保（養老(lǎo)、醫(yī)療、失業(yè)、生(shēng)育、工(gōnΩg)傷）及住房(fáng)公積金(jīn)；
    （3）年(nián)度1-2次調薪機(jī)會(huì)，年(nián)終獎，技(jì)術(shù)攻關₩獎、夥食補貼等；
    （4）員(yuán)工(gōng)享受公司利潤分(fēn)紅(hóng)權；
    （5）特殊人(rén)才年(nián)終KPI獎、提供精裝套房(fáng)住宿福利；
    （6）享受帶薪國(guó)家(jiā)法定節假日(rì)：元旦節、春節、清明(míng)節、勞動節、端午節、國(guó)慶節、中秋節；
    （7）享受帶薪假：年(nián)假、婚假、喪假、産假、陪産假、産檢假等；
    （8）員(yuán)工(gōng)年(nián)度體(tǐ)檢；
    （9）定期及不(bù)定期、多(duō)樣化(huà)的(de)員(yuán)工(gōng)培訓；
    （10）部分(fēn)員(yuán)工(gōng)購(gòu)買商業(yè)意外(wài)保險；
    （11）公司下(xià)撥員(yuán)工(gōng)活動經費(fèi)，以部門(mén)為(wèi)單∞位組織形式多(duō)樣的(de)員(yuán)工(gōng)活動及不(bù)定期聚餐；
    （12）公司有(yǒu)籃球協會(huì)、羽毛球協會(huì)等多(duō)種形式的(de)員(yuán)工(gōng)組織；
    （13）公司定期舉行(xíng)籃球、羽毛球、拔河(hé)、聯誼、拓展等活動，并定期預訂籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)地(dì)供員(yu​án)工(gōng)活動； （14）員(yuán)工(gōng)年(nián)度旅遊；
    （15）員(yuán)工(gōng)生(shēng)日(rì)Party和(hé)禮品、節日(rì)禮金(jīn)及其他(tā)慰問(wèn)金(jīn)等
    發送簡曆
  • 硬件(jiàn)工(gōng)程師(shī)/硬件(jiàn)主管
    招聘人(rén)數(shù):2
    工(gōng)作(zuò)地(dì)點:廣州
    發布時(shí)間(jiān):2022-02-21
    崗位職責
    1、參與項目方案定制(zhì)和(hé)電(diàn)子(zǐ)方案討(tǎo)論，編制(zhì)電(diàn)子(zǐ)開(kāi)發計(jì)劃；
    2、根據項目功能(néng)需求，對(duì)項目電(diàn)子(zǐ)器(qì)件(jiàn)選型、電(diàn)路(lù)原理(lǐ)圖設計(jìφ)、下(xià)位機(jī)軟件(jiàn)開(kāi)發及整機(jī)調試等工(gōng)作(zuò)負責；
    3、産品整機(jī)接線調試、問(wèn)題記錄和(hé)持續改進；
    4、參與編制(zhì)項目輸出所需的(de)技(jì)術(shù)文(wén)檔；
    5、制(zhì)定電(diàn)子(zǐ)部分(fēn)測試方法用(yòng)于生(shēng)産調試；
    6、與項目經理(lǐ)或項目負責人(rén)對(duì)項目交期、項目進展等問(wèn)題進行(xíng)溝通(tōng)；
    7、領導安排的(de)其它工(gōng)作(zuò)。
    任職要(yào)求
    1、本科(kē)及以上(shàng)學曆，電(diàn)子(zǐ)信息化(huà)、通(tōng)信類相(xiàng)關專業(yè)，3年(nián)以×上(shàng)嵌入式硬件(jiàn)開(kāi)發經驗；
    2、具有(yǒu)紮實的(de)數(shù)字電(diàn)路(lù)和(hé)模拟電(diàn)路✔(lù)知(zhī)識，能(néng)夠獨立的(de)完成設計(jì)任務；
    3、熟悉基本的(de)硬件(jiàn)電(diàn)路(lù)設計(jì)；
    4、熟悉AD、Protel等EDA設計(jì)工(gōng)具，具備獨立完成項目原理(lǐ)圖設計(jì)及PCB繪圖的(de)能(néng)力；
    5、具好(hǎo)良好(hǎo)的(de)溝通(tōng)能(néng)力，工(gōng)作(zuò)态度積極向上(shàng)。
    公司福利
    （1）五天八小(xiǎo)時(shí)工(gōng)作(zuò)制(zhì)，簽訂勞動合同；
    （2）購(gòu)買社保（養老(lǎo)、醫(yī)療、失業(yè)、生(shēng)育、工(gōng®)傷）及住房(fáng)公積金(jīn)；
    （3）年(nián)度1-2次調薪機(jī)會(huì)，年(nián)終獎，技(jì)術(shù)攻關獎、夥食補貼£等；
    （4）員(yuán)工(gōng)享受公司利潤分(fēn)紅(hóng)權；
    （5）特殊人(rén)才年(nián)終KPI獎、提供精裝套房(fáng)住宿福利；
    （6）享受帶薪國(guó)家(jiā)法定節假日(rì)：元旦節、春節、清明(míng)節、勞動節、端午節、國φ(guó)慶節、中秋節；
    （7）享受帶薪假：年(nián)假、婚假、喪假、産假、陪産假、産檢假等；
    （8）員(yuán)工(gōng)年(nián)度體(tǐ)檢；
    （9）定期及不(bù)定期、多(duō)樣化(huà)的(de)員(yuán)工(gōng)培訓；
    （10）部分(fēn)員(yuán)工(gōng)購(gòu)買商業(yè)意外(wài)保險；
    （11）公司下(xià)撥員(yuán)工(gōng)活動經費(fèi)，以部門(mén)為(wèi)單位組織形式多(duō)樣的(de)員(yuán)工(gōng)活動及不(bù♦)定期聚餐；
    （12）公司有(yǒu)籃球協會(huì)、羽毛球協會(huì)等多(duō)種形式的(de)員(yuán)工(g£ōng)組織；
    （13）公司定期舉行(xíng)籃球、羽毛球、拔河(hé)、聯誼、拓展等活動，并定期預訂籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)地(dì)供員(yuán)工(gōng)活動；
    （14）員(yuán)工(gōng)年(nián)度旅遊；
    （15）員(yuán)工(gōng)生(shēng)日(rì)Party和(hé)禮品、節日(rì)禮金(jīn)及其他(tā)慰₩問(wèn)金(jīn)等
    發送簡曆
  • FAE工(gōng)程師(shī)
    招聘人(rén)數(shù):2
    工(gōng)作(zuò)地(dì)點:廣州
    發布時(shí)間(jiān):2022-02-21
    崗位職責
    1、主要(yào)負責儀器(qì)設備的(de)售前、售後技(jì)術(shù)支持工(gōng)作(zuò)；
    2、為(wèi)客戶提供公司産品技(jì)術(shù)特點和(hé)臨床應用(yòng)等知(zhī)識的(de)培訓；
    3、處理(lǐ)客戶在産品使用(yòng)過程中遇到(dào)的(de)問(wèn)題；
    4、收集顧客反饋信息，并進行(xíng)統計(jì)分(fēn)析，識别改進需求。
    任職要(yào)求
    1、1年(nián)以上(shàng)IVD行(xíng)業(yè)技(jì)術(shù)支持、産品調研、臨床推廣等工(gō&ng)作(zuò)經驗；
    2、本科(kē)及以上(shàng)學曆，生(shēng)物(wù)檢驗、臨床醫(yī)學或電(diàn)氣工(gōng)程自(zì)動化(huà)±、機(jī)械電(diàn)子(zǐ)等相(xiàng)關專業(yè)；
    3、熟悉醫(yī)療器(qì)械儀器(qì)設計(jì)與原理(lǐ)，熟悉醫(yī)療器(qì)械軟件(jiàn)操作(zuò)，熟悉售後服務流程等相(xiàng)關技(jì)能(néng♥)；
    4、具備溝通(tōng)表達與學習(xí)能(néng)力，具有(yǒu)客戶導向和(hé)團隊精神意識。
    公司福利
    （1）五天八小(xiǎo)時(shí)工(gōng)作(zuò)制(zhì)，簽訂勞動合同；
    （2）購(gòu)買社保（養老(lǎo)、醫(yī)療、失業(yè)、生(shēng)育、工(gōng)傷）及住房(fáng)公積金(jīn)；
    （3）年(nián)度1-2次調薪機(jī)會(huì)，年(nián)終獎，技(jì)術(shù)攻關獎、夥食補貼等；
    （4）員(yuán)工(gōng)享受公司利潤分(fēn)紅(hóng)權；
    （5）特殊人(rén)才年(nián)終KPI獎、提供精裝套房(fáng)住宿福利；
    （6）享受帶薪國(guó)家(jiā)法定節假日(rì)：元旦節、春節、清明(míng)節、勞動節、端午節、國(g←uó)慶節、中秋節；
    （7）享受帶薪假：年(nián)假、婚假、喪假、産假、陪産假、産檢假等；
    （8）員(yuán)工(gōng)年(nián)度體(tǐ)檢；
    （9）定期及不(bù)定期、多(duō)樣化(huà)的(de)員(yuán)工(gōng)培訓；
    （10）部分(fēn)員(yuán)工(gōng)購(gòu)買商業(yè)意外(wài)保險；
    （11）公司下(xià)撥員(yuán)工(gōng)活動經費(fèi)，以部門(mén)為(wèi)單位組織形式多(duō)樣的(de)員(yuán)工(gōng)活動及÷不(bù)定期聚餐；
    （12）公司有(yǒu)籃球協會(huì)、羽毛球協會(huì)等多(duō)種形式的(de)員(yuán)工(gōng)組織；
    （13）公司定期舉行(xíng)籃球、羽毛球、拔河(hé)、聯誼、拓展等活動，并定期預訂籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)地(dì)供員(yuán)£工(gōng)活動；
    （14）員(yuán)工(gōng)年(nián)度旅遊；
    （15）員(yuán)工(gōng)生(shēng)日(rì)Party和(hé)禮品、節日(rì)禮金(jīn)及其他(tā)慰問(wèn)金(jīn)等
    發送簡曆
  • 總經理(lǐ)助理(lǐ)
    招聘人(rén)數(shù):1
    工(gōng)作(zuò)地(dì)點:廣州
    發布時(shí)間(jiān):2022-02-21
    崗位職責
    1、參與公司戰略發展規劃、業(yè)務經營計(jì)劃等的(de)制(zhì)定和(hé)公司重大(dà)決策的(de)討(tǎo)論，并協助總經理(lǐ)進‍行(xíng)規劃落地(dì)跟進；
    2、協助總經理(lǐ)收集分(fēn)析經營數(shù)據、經營變化(huà)，提出預警，并出具動态調整變更的(de)建議(yì)方案；
    3、進行(xíng)公司層經營性會(huì)議(yì)和(hé)例會(huì)的(de)部署，協助總♦經理(lǐ)跟進會(huì)議(yì)決議(yì)的(de)明(míng)确部署和(hé)完成進度；
    4、統籌企業(yè)對(duì)內(nèi)、對(duì)外(wài)協調、聯絡、信息傳遞及重要(yào)來(lái)訪人(rén)員(y÷uán)的(de)接待工(gōng)作(zuò)。
    任職要(yào)求
    1、全日(rì)制(zhì)本科(kē)及以上(shàng)學曆，工(gōng)科(kē)專業(yè)優先錄取；
    2、有(yǒu)相(xiàng)關企劃工(gōng)作(zuò)經驗或團隊管理(lǐ)經驗；
    3、有(yǒu)優秀的(de)策劃能(néng)力，良好(hǎo)的(de)文(wén)字書(shū)寫及語言表達能(néng)力；
    4、善于溝通(tōng)與協調，能(néng)夠與公司內(nèi)外(wài)部進行(xíng)良好(hǎo)的(de)互動，善于整合各方面資¶源；
    5、良好(hǎo)邏輯思維能(néng)力、計(jì)劃能(néng)力、決策能(néng)力、優秀✔的(de)職業(yè)素養。
    公司福利
    （1）五天八小(xiǎo)時(shí)工(gōng)作(zuò)制(zhì)，簽訂勞動合同；
    （2）購(gòu)買社保（養老(lǎo)、醫(yī)療、失業(yè)、生(shēng)育、工(gōng)傷）及住房↔(fáng)公積金(jīn)；
    （3）年(nián)度1-2次調薪機(jī)會(huì)，年(nián)終獎，技(jì)術(shù)攻關獎、夥食補貼等；
    （4）員(yuán)工(gōng)享受公司利潤分(fēn)紅(hóng)權；
    （5）特殊人(rén)才年(nián)終KPI獎、提供精裝套房(fáng)住宿福利；
    （6）享受帶薪國(guó)家(jiā)法定節假日(rì)：元旦節、春節、清明(míng)節、勞動節、端午節、國(gu♥ó)慶節、中秋節；
    （7）享受帶薪假：年(nián)假、婚假、喪假、産假、陪産假、産檢假等；
    （8）員(yuán)工(gōng)年(nián)度體(tǐ)檢；
    （9）定期及不(bù)定期、多(duō)樣化(huà)的(de)員(yuán)工(gōng)培訓；
    （10）部分(fēn)員(yuán)工(gōng)購(gòu)買商業(yè)意外(wài)保險；
    （11）公司下(xià)撥員(yuán)工(gōng)活動經費(fèi)，以部門(mén)為(wèi)單位組織形式多(duō)樣的(de)員(yuán)工≠(gōng)活動及不(bù)定期聚餐；
    （12）公司有(yǒu)籃球協會(huì)、羽毛球協會(huì)等多(duō)種形式的(de)員(yuán)工(gōng)組織；
    （13）公司定期舉行(xíng)籃球、羽毛球、拔河(hé)、聯誼、拓展等活動，并定期預訂籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)地(dì)供員(yuáφn)工(gōng)活動；
    （14）員(yuán)工(gōng)年(nián)度旅遊；
    （15）員(yuán)工(gōng)生(shēng)日(rì)Party和(hé)禮品、節日(rì)禮金(jīn)及其他(tā)慰問(w∑èn)金(jīn)等
    發送簡曆
加載更多(duō)